Iniciativa social ‘BTP Com Elas’ impulsiona inclusão de mulheres no Porto de Santos e já ultrapassa 180 participantes na Baixada Santista em três anos.

O setor portuário brasileiro, historicamente considerado como um mercado de trabalho masculino, vivencia um período de profunda transformação social com a crescente busca pela promoção da equidade de gênero em seus postos de trabalho. Iniciativas sociais voltadas à capacitação de mulheres para o mercado de trabalho portuário têm ganhado um importante destaque neste cenário por contribuir para o avanço real da presença feminina no setor.

No Porto de Santos, o maior porto da América Latina, um grupo formado por 84 mulheres moradoras da Baixada Santista, com idades entre 18 e 60 anos, concluiu seu processo de aprendizagem sobre o setor portuário e conquistou o certificado do BTP Com Elas, um curso gratuito oferecido pela Brasil Terminal Portuário (BTP). Existente há três anos, a iniciativa social que faz parte do programa de diversidade, equidade e inclusão da companhia, registrou a marca histórica de mais de 2.500 mulheres inscritas.

O expressivo número de candidaturas reflete o significativo interesse das mulheres por oportunidades no setor portuário, de acordo com o diretor-presidente da BTP, Cláudio Oliveira. “O BTP Com Elas é uma iniciativa social pioneira ao contribuir genuinamente para a inclusão de mulheres no Porto de Santos por meio da aprendizagem e do fortalecimento da relação porto-cidade. Neste ano, a BTP ultrapassa a marca de 180 mulheres qualificadas para o mercado de trabalho portuário, números que nos demonstram que estamos no caminho certo ao incentivar a diversidade e inclusão no setor”, detalha.

Grace Kelly Fátima de Lima e Silva, de 37 anos, é uma das mulheres que participaram do BTP Com Elas neste ano e destaca o papel social da iniciativa. “Vivemos em um tempo em que tanto se fala sobre diversidade e inclusão, mas a verdadeira inclusão acontece quando uma empresa abre portas, acredita nas pessoas e cria oportunidades reais para que elas possam desenvolver todo o seu potencial. Este programa nos ensinou que competência não tem gênero, idade ou origem.”

A participante Jade de Souza Santana, de 33 anos, também participante neste ano, explica que além do aprendizado técnico as mulheres aprendem a reconhecer o seu valor e a assumir o protagonismo da própria história. “É um lugar onde encontramos conhecimento, acolhimento, inspiração e, principalmente, a certeza de que somos capazes de assumir o comando da nossa própria trajetória e seguir em frente com muito mais confiança.”

Banco de talentos – A contribuição social do BTP Com Elas vai além da aprendizagem. Após a conclusão, o currículo das mulheres formadas passa a integrar o Banco de Talentos do BTP Com Elas e fica disponível para consulta de todas as empresas associadas à Associação Comercial de Santos (ACS). Uma oportunidade que só é possível, por meio de um termo de cooperação que foi assinado entre a BTP e a ACS, em 2025, conforme explica o Diretor Administrativo da BTP, Joel Contente. “No BTP Com Elas oferecemos conhecimento para mulheres que têm interesse em aprender sobre o setor portuário e com o termo de cooperação foi criada uma ampla rede de contatos que expande exponencialmente as oportunidades de empregabilidade para as mulheres formadas”, afirma.

Sobre o curso – Um dos diferenciais do BTP Com Elas é a oportunidade de aprendizagem com mulheres que já atuam no setor portuário. As aulas são ministradas de forma voluntária por mulheres que são colaboradoras do terminal de contêineres. Durante dois meses de aulas realizadas dentro da própria BTP, que é considerada um dos maiores terminais de contêineres da América Latina, as mulheres vivenciam o setor portuário e aprendem por meio de atividades teóricas, dinâmicas e rodas de conversa, sobre temas como: operação portuária, protagonismo, gestão financeira, tecnologia e inovação, segurança psicológica, sustentabilidade, segurança, comunicação, gestão de projetos, autoconhecimento, entre outros.